Ce fac cercetările – și nu spun despre psihopatia la birou
- O DEFINIȚIE MAI BUNĂ A „PSIHOPATULUI”
- Psihopaţii dintre noi
- Toți oamenii răi au un lucru în comun care-i dau de gol
- Lumea este un loc periculos. Despre psihopații funcționali
citeste si despre: Psihopatii narcisiști isi dau vreodata intalnire?
- Mass-media a propagat o narațiune despre o proporție șocantă de psihopați din corporații.
- Această narațiune se bazează în general pe cărți populare și pe opiniile practicienilor, mai degrabă decât pe cercetări științifice.
- Cu toate acestea, comunitatea academică și-a jucat propriul rol în alimentarea freneziei media: au conceput o soluție de branding.
- Pentru a compensa lipsa de studii în corporații, psihopatia în orice loc de muncă (chiar și IMM-uri sau ONG-uri) a fost denumită „psihopatie corporativă”.
citeste si despre: De ce psihopații narcisiștii și oamenii toxici au reputația de a fi infideli în toate relațiile lor
Ascensiunea „psihopatului corporativ”
„Unul din cinci directori executivi corporativi este psihopat. Stai, nu sunt directori executivi, ci manageri și nu sunt corporații, ci organizații de orice dimensiune. De fapt, nu este unul din cinci, ci unul din opt. Bine, nu există dovezi concludente ale corporațiilor pline de psihopați. Dar știm cu toții că o fac.”
Cele de mai sus este un rezumat al ceea ce s-ar putea numi The Great Corporate Psychopath Frenzy, un fenomen media care a apărut la începutul mileniului și care continuă să fie puternic. A crescut în intensitate în 2016, provocată de un studiu australian care a constatat că unul din cinci angajați ai afacerii ar putea fi psihopat.
articolul continua pe pagina urmatoare
RECLAMA SPONSORIZATA
