Aceste tactici sunt despre dominație. Ei lasă puțin loc pentru valori precum reciprocitatea, incluziunea, diversitatea, compasiunea, conexiunea, învățarea, empatia , altruismul sau conștientizarea de sine. Subliniind lipsa unor astfel de valori în acțiunile narcisiștilor, susțineți un temei mai înalt pe care narcisiștii le iau în considerare rareori și nu au prea multe modalități de a concura.
Liderii narcisisti pot respinge valori precum compasiunea sau altruismul ca fiind nesemnificative pentru rezultatul unei companii. Cu toate acestea, o analiză din 2020 a mai mult de 150 de studii despre narcisism a constatat că liderii narcisişti grandiosi îşi periclitează organizaţiile, deoarece „îşi asumă riscuri uriaşe, îi exploatează pe alţii, pretinde credit pentru succes, învinuiesc pe alţii pentru eşec, ignoră sfaturile experţilor şi sunt prea încrezători în abilitățile și judecata lor”.
Efectele negative ale narcisismului se pot extinde chiar și la organizațiile pro-sportive. Un studiu din 2020 privind performanța echipei NBA a constatat că echipele cu narcisism mediu mai mare au avut o coordonare și performanță mai slabă decât echipele cu narcisism mediu mai scăzut.
4. Evitați următoarele capcane.
- Ne certăm cu narcisiștii. În schimb, validează oricare dintre punctele lor forte și mergi mai departe.
- Simțind că trebuie să-ți aperi abordarea. În schimb, păstrați-vă comentariile scurte și dulci. Mai puțin înseamnă mai mult cu narcisiști. Oricum ar prefera să se audă pe ei înșiși decât pe tine.
- Încercarea de a-i determina să accepte responsabilitatea. În schimb, subliniază posibilele consecințe negative pe care le poate aduce abordarea lor, apoi lasă-i să aleagă.
- Luând ceea ce spun ei personal. În schimb, recunoașteți că sunt așa cu toată lumea. Pur și simplu așa caută narcisiștii să-și satisfacă nevoile.
- Răspunsul la dramatice sau ultimatumuri. În schimb, ocoliți teatrul și readuceți atenția asupra sarcinii în cauză.
- Luând momeala atunci când învinuiesc sau critică. În schimb, asigură-i că nu ești împotriva lor și apoi mergi la treaba ta.
- Trecând cu vederea vagul narcisiştilor, nerespectarea acordurilor lor sau încercările de a revendica meritul pentru munca ta. În schimb, protejează-te documentând acordurile și realizările tale. Luați în considerare notificarea HR sau a altor autorități. Recrutați aliați ca să nu vă confruntați singur cu un narcisist. Și luați în considerare dacă serviciul cu un narcisist este cel mai bun pentru cariera ta pe termen lung.
Site-ul nostru folosește numai surse de înaltă calitate, inclusiv studii evaluate de cercetatori si experti in acest domeniu. Va indrumam sa cautati suport de la specialisti in cazul in care credeti ca aveti nevoie. Pentru a susține afirmatiile din articol mai jos aveti link-urile catre autorii de specialitate.
