Avantajul acestei metode de teren a fost că echipa de cercetare a putut obține toate scorurile, cu excepția narcisismului, folosind evaluările furnizate de membrii grupului de lucru unul altuia. De exemplu, în măsura ostracismului, participanții și-au evaluat colegii de grup pe elemente precum „La serviciu l-am tratat pe [X] ca și cum el/ea nu ar fi fost acolo”. Fiecare membru al grupului și-a primit scorul de ostracism pe baza evaluărilor medii oferite de toți ceilalți. În mod similar, în evaluarea popularității, membrii grupului s-au evaluat reciproc cu elemente precum „Această persoană este privită cu drag”.
Revenind la rezultate, așa cum au prezis autorii, cei doi factori de expertiză și interdependența obiectivelor grupului s-au combinat pentru a influența popularitatea și includerea participanților care variază în narcisism. Persoanele bogate în narcisism, care erau considerate ca având experiență în sarcinile lor de serviciu, au reușit să depășească impactul altfel negativ al personalității lor atât asupra incluziunii, cât și asupra ostracismului. În cuvintele autorilor, „pentru angajații din prima linie, a avea o personalitate narcisistă poate să nu constituie o răspundere”.
Cum să scapi de strânsoarea puternică a narcisistului
Este clar, așadar, că oamenii înalti în narcisism pot reuși să găsească modalități atât de a-i îngrăcia, cât și de a-i domina pe ceilalți, în ciuda tendinței lor de a fi insuportabili. Atâta timp cât au abilități de care alți oameni le doresc și de care au nevoie, ei vor urca pe orice scară este pusă în fața lor. Gândindu-mă la cunoștințele tale cu recenta promovare a unui loc de muncă, poți acum să înțelegi cum calitățile care ar determina de obicei această persoană să fie izolate social au făcut-o de neprețuit pentru organizația sa. De fapt, gândindu-ne și la acel profesor, nu este nevoia ta de a învăța ceea ce știu ei forța motrice din spatele dorinței tale de a suporta aroganța lor?
citeste si despre: Faza de abandon a narcisistului: 3 semne ca urmeaza sa te paraseasca
Prin urmare, adoptarea unei abordări social-constructiviste a personalității devine utilă nu doar ca model teoretic, ci și ca modalitate de a înțelege unele dintre trăsăturile mai derutante ale ascendenței narcisistului. În mod clar, fac ceva corect în ceea ce privește dobândirea de expertiză, dar sunt, de asemenea, capabili să folosească acele abilități în așa fel încât să creeze nevoia altora de a ști ceea ce știu. Fără această combinație, așa cum arată studiul din Hong Kong, narcisistul rămâne izolat și nepopular.
Pentru a rezuma, atunci când vine vorba de a avea de-a face cu un narcisist, aceste constatări vă oferă câteva răspunsuri, precum și strategii. Dacă poți lua ceea ce ai nevoie din setul de instrumente al acestui individ fără să fii exploatat, poți dobândi abilități vitale fără a fi atras de jocurile lor de putere neplăcute.
citeste si despre: Rolul social media in criza noastra de empatie
