Conștientizarea personalității îi poate ajuta pe oameni să identifice semne ale dificultăților viitoare.
- Relații sănătoase vs Relații nesănătoase
- 4 steaguri roșii ale unui partener cu conflict ridicat
- Compatibilitatea în relații: cum poți găsi persoana potrivită?
Oamenii cu conflicte mari (HCP) tind să aibă patru caracteristici:
1) Preocuparea de a da vina pe alții;
2) gândire și soluții totul sau nimic;
3) emoții negestionate sau intense;
4) comportament extrem și/sau amenințări.
Acesta nu este un diagnostic, ci mai degrabă o descriere a comportamentului conflictual. Cu toate acestea, cei cu tipare de personalitate conflictuale ridicate au adesea tulburări de personalitate, care este un diagnostic. Aceasta înseamnă că au un model durabil de comportament interpersonal disfuncțional.
Tulburările de personalitate predispuse la un comportament conflictual ridicat sunt personalitățile Cluster B: narcisistic, borderline, antisocial, histrionic; și paranoici din Clusterul A. Cu toate acestea, multe persoane (poate jumătate) cu aceste tulburări nu au un tipar de personalitate conflictuală ridicată, deoarece nu sunt preocupați să dea vina pe alte persoane specifice. Pur și simplu nu își pot vedea rolul în problemele pe care le au și, prin urmare, nu încearcă să se schimbe.
citeste si despre: Parteneri care seduc și abandonează
Tiparele de conflict ridicate sunt de obicei ascunse la începutul unei relații sau parteneriate. Majoritatea oamenilor sunt surprinși când se dovedește că soțul, partenerul de afaceri sau alte persoane apropiate lor au o personalitate conflictuală ridicată. Dintr-o dată, devii ținta lor de vină. Totul este „toată vina ta!” Soluțiile partenerului pot escalada în extreme, de la refuzul de a vorbi despre probleme importante, la răspândirea de zvonuri, până la ruperea lucrurilor sau violența.
citeste in continuare pe pagina urmatoare
