Scala de agresiune pasivă: Componenta de sabotare
- Amân în mod deliberat pe cineva care nu-mi place sau mi se pare incomod pentru a-i face greu.
- Mă prefac că ajut pe cineva pe care-l displace sau îl găsesc inconfortabil, dar îi sabotez munca la spate.
- Când lucrez cu cineva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil, nu fac în mod intenționat partea mea din muncă și ajung să-l penalizez.
- Vin cu scuze și spun lucruri precum „am uitat” cuiva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil.
- Amân în mod deliberat atunci când cineva care îmi displace sau mi se pare inconfortabil îmi cere să fac ceva.
- Când cineva care îmi displace sau mi se pare incomod îmi cere o favoare, nu dau totul și fac o treabă neglijentă.
- Când cineva care îmi displace sau mi se pare inconfortabil îmi cere să fac ceva, nu o fac corect și găsesc scuze de genul „Nu știam că este important”.
citeste si despre: Narcisistul pasiv-agresiv
Cercetătorii observă că, deși testul lor oferă o mai bună înțelegere a agresiunii pasive, are limitări. În primul rând, toți respondenții au fost coreeni, deci este posibil să nu fie reprezentativ pentru oamenii la nivel global. De asemenea, poate da rezultate diferite în funcție de context, de exemplu, dacă cineva se gândește la agresiune pasivă prin prisma vieții sale profesionale, relații romantice sau prietenii.
Cu toate acestea, dacă cineva simte că ei sau cineva pe care îl cunoaște, se luptă cu tendințele pasiv-agresive, este important să căutați ajutor, deoarece agresiunea pasivă poate fi o cauză sau un simptom al altor probleme, cum ar fi depresia , autovătămarea , stresul – tulburări asociate sau tulburări de alimentație.
