Spre deosebire de distorsiunile și apărările extreme și inconștiente ale unui narcisist, o persoană care lucrează din greu pentru a fi conștientă de distorsiunile și apărările cognitive posedă o perspectivă . Un semn distinctiv al unei persoane cu o structură defensivă sănătoasă este, de fapt, perspicacitatea.
Conștientizarea de sine și capacitatea de introspecție permit unei persoane să capteze o privire sinceră și realistă asupra ei sau a situației, rezultând într-o capacitate de a recunoaște cu sinceritate greșelile, de a simți adevărate remuşcări, de a învăța dintr-o greșeală și de a evolua.
Persoana poate avea o percepție unică asupra unui eveniment, dar acesta rămâne strâns legat de realitate, deoarece nu este afectat de o structură defensivă inconștientă rigidă sau de distorsiuni hiperactive.
citeste si despre: Experții dezvăluie cele mai dăunătoare minciuni pe care le învățăm de la părinții narcisiști
Din păcate, acest lucru pune o problemă. Dacă narcisiștilor le lipsește perspicacitatea și capacitatea de a fi introspectivi, este posibil să nu fie conștienți de distorsiunile lor. Așadar, cum se așteaptă ca aceștia să fie responsabili dacă conștientizarea a ceea ce fac este inexistentă?
Cu toate acestea, dacă nu sunt considerați responsabili pentru acțiunile lor, ei sunt liberi să învinovățească și să-i maltrateze pe alții atunci când sunt partea vinovată.
Răspunsul la această întrebare poate fi complicat, dar lămuritor. Un narcisist poate să nu fie conștient de distorsiunile sale inconștiente și de apărarea sporită, dar este oarecum conștient de comportamentul său.
Problema este că, în mintea narcisistului, distorsiunile justifică comportamentul negativ. Un narcisist se simte îndreptățit să „preda cuiva o lecție” și adesea o face în mod nepotrivit.
De exemplu, să spunem că un narcisist crede că este un supraveghetor corect și echitabil, dar, datorită gândirii ei alb-negru distorsionate, îi idealizează pe mai mulți angajați și îi devalorizează pe alții.
citeste si despre: Negocierea cu un narcisist mincinos
Când un angajat nemulțumit s-a săturat să fie tratat prost și cere un transfer, narcisistul acționează cu furie și răzbunare . Ea contactează noul supervizor potențial al angajatului și sabotează încercarea angajatului de a se transfera. Ținând persoana sub degetul ei, ea continuă să-l pedepsească pasiv-agresiv pe angajat.
citeste in continuare pe pagina urmatoare
