Lucrările ulterioare ar putea explora mostre suplimentare, cum ar fi liceeni cu o gamă largă de interese. De asemenea, ar putea fi perspicace pentru studiile viitoare să exploreze dacă efectele observate s-ar traduce în performanța la locul de muncă, și nu doar în interesele de carieră.
citeste si despre: 3 motive pentru care oamenii sunt atrași de narcisiști
„Studiile noastre, care analizează corelațiile dintre trăsăturile întunecate și interesele profesionale, nu au inclus unele dintre trăsăturile care câștigă interes în literatură în acest moment.” a remarcat Schermer. „Sadismul, de exemplu, este o trăsătură extrem de întunecată„.
Este greu de imaginat unde un sadic s-ar comporta bine într-o organizație, cu excepția faptului că ar putea fi scenarist pentru filme horror/gore (poate ar putea avea rezultate bune creând jocuri video violente?). Viitorul nostru proiect va examina interesele de carieră pentru cei care obțin scoruri mai mari în măsurarea sadismului.”
În lucrările anterioare , Schermer și colegii ei au examinat și interesele profesionale legate de machiavelianism și psihopatie.
citeste si despre: Ascensiunea fetelor narcisiste de pe Instagram și a psihopaților
„Acest studiu recent a fost o continuare a unui studiu anterior în care am examinat alte dimensiuni întunecate”, a explicat ea. „În ceea ce privește psihotismul, un grad moderat de psihopatie este util pentru persoanele care lucrează în situații în care se confruntă cu critici.
Eectul rece caracteristic personalității psihopatice subclinice poate fi util, deoarece este mai puțin probabil să devină emoțional atunci când munca lor este ridiculizată și este mai probabil să continue să lucreze decât să renunțe.”
citeste si despre: Schimbarea personalității pentru a experimenta mai multă fericire
„În ceea ce privește interesele lor de carieră, a existat o legătură pozitivă cu științele dure, cum ar fi matematica, fizica și inginerie. Nu este surprinzător că oamenii care obțin scoruri mai mari la psihopatie nu vor să urmeze o carieră ajutându-i pe alții (cum ar fi predarea).”
„Rămâneți cu celelalte dimensiuni întunecate de personalitate, singura trăsătură care nu ar fi de ajutor într-o organizație, cu excepția cazului în care încercați să porniți o schemă piramidală ilegală, ar fi machiavelianismul”, a spus Schermer . „Interesant, acești indivizi manipulatori nu au interese profesionale clare.
Ei sunt clar doar că nu vor să-i ajute pe alții, să se implice în activități orientate spre familie și, în mod surprinzător, recunosc că nu au putere sau rezistență. Acest profil sugerează că aceste persoane își vor schimba pozițiile des și nu ar fi un atu în mediul de lucru (ar fi o risipă de bani în ceea ce privește formarea angajaților).”
citeste si despre: Diviziunea în tulburarea de personalitate borderline
„Cum recunoști o trăsătură mai întunecată la altcineva? Aceasta este o sarcină grea pentru unele trăsături. Narcisiștii sunt destul de ușor de detectat, deoarece vor conduce conversațiile înapoi la ei înșiși.
Psihotismul este mai greu de vizualizat, deoarece afectul mai rece al individului poate fi perceput ca timiditate sau snobism. Probabil că machiavelicii nu vor rămâne suficient de mult pentru ca tu să încerci să-i dai seama.”
citeste si despre: Ce este un psihopat primar?
