Dar există modalități mai subtile prin care o persoană te poate supune unui tratament tăcut. De exemplu, s-ar putea „întâmplător” să nu te recunoască pe hol la serviciu. Numai că se întâmplă aleatoriu, așa că ai probleme să știi dacă este intenționat sau accidental. Același lucru se poate întâmpla în întâlniri sau în timpul altor interacțiuni.
citeste si despre: Ce este o relație toxică?
Colegul tău poate să-ți ignore în mod intenționat comentariile, dar să facă acest lucru în mod inconsecvent, astfel încât să nu poți spune cu adevărat dacă este intenționat sau nu.
2. Injurii subtile
Majoritatea dintre noi recunoaștem când suntem insultați în mod deschis. Dar insultele subtile pot fi mai greu de recunoscut pentru ceea ce sunt. Un coleg poate pretinde că îți face un compliment, dar când ai ocazia să te gândești la asta, realizezi că este într-adevăr o insultă deghizată.
De exemplu, transformi un raport pentru a fi citit de seful tau la serviciu. O citește și îți spune că ai făcut o treabă bună (un compliment), dar apoi adaugă că raportul a fost „aproape la fel de bun ca al lui Andrei” (o insultă subtilă).
O insultă subtilă poate consta și într-o referire ascunsă sau semi-ascunsă la punctele tale slabe. Să presupunem că un coleg și-a câștigat diploma de la Princeton și tu ai primit-o pe a ta de la (fictivul) Miami Beach Junior College. Dacă colegul tău face frecvent referiri irelevante la locul în care ți-ai obținut diploma – și sugerează că nu este o școală bună – este probabil o insultă subtilă.
citeste si despre: Cum să rupi o legătură traumă cu un narcisist
3. Comportament mohorât
Este incomod să fii în preajma unor oameni care sunt subtil morocănosi, ursuzi, posomorâți, acri sau plini de ei. Este aproape la fel de rău ca să fii în preajma unor oameni care se comportă așa în mod explicit. De exemplu, o persoană – dacă are chef să vă răspundă – poate alege să răspundă la comentariul, întrebarea sau observația dumneavoastră nevinovată într-un mod ușor negativ.
citeste in continuare pe pagina urmatoare
